はるやまホールディングスは、残業をしない生産性の高い社員への評価制度として「No残業手当」を4月度からスタートする。同制度は、月間の残業時間ゼロの社員に対して、月ごとに1万5000円を支給するもの。現在の売り上げ維持と残業ゼロ時間によって予想される企業利益を、社員に還元する仕組みだ。対象は管理監督者を除く正社員1267人。
さらに実残業による残業手当は、従来と変わらず実働分全額を支給する他、残業手当が発生した場合でも、月間1万5000円未満の場合は1万5000円から差し引いた金額を支給する。
【関連記事】
週休3日制を大手アイラッシュサロンが導入した理由
「女性が働きやすい企業」1位にスタートトゥディ
WWDJAPAN Weekly
11月25日発売号は、毎年恒例のメディア特集です。今年のテーマは "ナンバーワン"。出版社や新興メディアは昨今、ウェブサイトやSNSでスピーディーな情報発信をしたり、フェスやアワードなどのイベントを実施したり、自社クリエイティブやIPを用いてソリューション事業を行ったりなど、事業を多角化しています。そのような状況だからこそ、「この分野ならナンバーワン！」と言えるような核を持てているかが重要です。
前日のダイジェスト、読むべき業界ニュースを記者が選定し、解説を添えて毎朝お届けします（月曜〜金曜の平日配信、祝日・年末年始を除く）。 記事のアクセスランキングや週刊誌「WWDJAPAN Weekly」最新号も確認できます。
