モダンな“アメリカンカジュアル”を提案するギャップジャパン（GAP JAPAN）は、店舗マネージャーを募集する。「ギャップ」などの店舗で副店長候補としての業務を担う。販売・接客に加えて、在庫管理や売り上げ管理などを通して店舗全体を監督する。お客さまや市場の動向を探りながら、ディスプレイの作成やスタッフ対応といった戦略を立てる。それらを店長に報告し、ともに店作りのアイデアを実現していけるポストだ。店舗状況も読み取って適切な人材配置も行う。
店頭では多くのアルバイトスタッフをまとめるリーダーとして活躍できる。スタッフの年齢層は18〜70代半ばと幅広い。売り上げ目標は社員とスタッフを含めた全員が把握し、個人ノルマは設けない。お互いに意見も出し合い、コミュニケーションを深めながらチームワークを大切にした環境での勤務となる。希望や意欲に合わせた教育でキャリアアップにも挑戦できる。
募集職種
店舗マネージャー
雇用形態
正社員、契約社員
※雇用形態はご希望を考慮の上、選考により決定
※正社員登用制度あり
応募条件
何らかの販売・接客の経験をお持ちの方
※社員としてではなく、アルバイトでの販売・接客経験のみでも可
学歴不問
業種未経験、第二新卒、歓迎
勤務地
ギャップアウトレット 佐野プレミアム・アウトレット店：栃木県佐野市越名町2058
ギャップストア くずはモール店：大阪府枚方市楠葉花園町１５−１
ギャップストア イオンモール高岡店（ギャップキッズ・ギャップベビーオンリーストア）：富山県高岡市下伏間江383(契約社員)
※成長、スキルアップ次第で全国の店舗での勤務も可能
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可（店舗による）
給与・待遇
【正社員】
年俸制274万円～
【契約社員】
時給980円～
※あくまでも最下限の金額です。経験を考慮します
※各都道府県の最低賃金を割ることはありません
年収例
年収350万円／28歳（入社5年・副店長候補）
年収450万円／37歳（入社8年・副店長）
年収720万円／42歳（入社15年・店長）
勤務時間
シフト制（実働8時間）
（例）8：00～17：00／14：00～22：00
※残業は月15時間以下
休日休暇
＜年間休日120日＞
完全週休2日制（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後・育児休暇（※取得実績あり、また取得後復帰している社員も多数います）
介護休暇
※長期有給休暇の取得が可能
※年に2回、5日以上の長期休暇が取得可能
福利厚生
昇給年1回（4月）
交通費支給（半年間で上限18万円）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当（全額支給）
企業型確定拠出年金（正社員のみ適用）
従業員割引制度
マイカー通勤可（店舗による）
出産・育児支援制度（ベビーシッター割引など）
時短勤務OK
オフィス内禁煙・分煙
※女性管理職も増え、キャリアアップやあなたらしい働き方をかなえる環境あり
社内資格・教育制度
・「ギャップ」の社内資格
デニムエキスパート：デニムの知識が豊富なスタッフに、テスト合格で認定バッジを進呈
ベビー向け商品アドバイザー：デザイン性が高く、人気のある同商品に詳しいスタッフを認定
※各ブランドの特徴に応じて、多様な取り組みを実施
応募期間
8月22日まで
