ビューティ

ポーラ・オルビスHDが“学びの支援制度”導入 受講期間に給料や支援金支給

 ポーラ・オルビスホールディングスは、従業員の自主的な学びや異分野での経験を促進するため「自主的な学びの支援制度」を5月から導入した。さまざまな経験や学びを通して感性を磨き多様なものの見方を身につけることで、同社グループで新しい価値創出につなげるのが狙いだ。

 本制度は、職務から離れて学びに集中するサバティカル制度と、働きながらの学びを支援する社内インターンシップ制度、通学支援制度を用意する。より多様な学びに対応するため4 区分に分けそれぞれ支援する。一般的なサバティカル制度は取得期間中無給となるケースが多いが、本制度は自主的な学びを休暇と捉えず、自己成長と会社貢献のための機会とし、給与と支援金を支給する。

 また同社グループ企業にも順次導入する予定だ。

関連タグの最新記事

最新号紹介

WWDJAPAN Weekly

“推したい”!!、全国各地のセレクトショップ17 定石が裏切られた沖縄のストアも一挙紹介

2月17日発売の「WWDJAPAN」は、昨年好評だった「全国各地のセレクトショップ特集」第2弾です。今年は、福島県郡山市から沖縄県那覇市まで17のショップを取材しました。圧倒的な規模感から、こだわりの商品選び、濃くて深い接客と、一方で敷居を感じさせない空間づくり、地方らしいちょっぴりスローな衣食住のライフスタイル提案など、いずれもオーナーや店長、働く人たちの思いが具現化しているからこそ、素直に共感…

詳細/購入はこちら

CONNECT WITH US モーニングダイジェスト
最新の業界ニュースを毎朝解説

前日のダイジェスト、読むべき業界ニュースを記者が選定し、解説を添えて毎朝お届けします(月曜〜金曜の平日配信、祝日・年末年始を除く)。 記事のアクセスランキングや週刊誌「WWDJAPAN Weekly」最新号も確認できます。

ご登録いただくと弊社のプライバシーポリシーに同意したことになります。 This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

メルマガ会員の登録が完了しました。

バナーイメージ