会社の舵取りに加え、社員や株主、地球環境への配慮など、トップの責任と役割は重くなる一方だ。ではそのトップの報酬はどうなっているのか。上場企業は2010年から1億円以上の報酬を受け取る役員に関して有価証券報告書への記載が義務化された。ファッション&ビューティ関連の上場企業の役員報酬を独自に調査した。(この記事はWWDジャパン2022年7月18日号からの抜粋です)
定期購読についてはこちらからご確認ください。
購⼊済みの⽅、有料会員(定期購読者)の⽅は、ログインしてください。
会社の舵取りに加え、社員や株主、地球環境への配慮など、トップの責任と役割は重くなる一方だ。ではそのトップの報酬はどうなっているのか。上場企業は2010年から1億円以上の報酬を受け取る役員に関して有価証券報告書への記載が義務化された。ファッション&ビューティ関連の上場企業の役員報酬を独自に調査した。(この記事はWWDジャパン2022年7月18日号からの抜粋です)
購⼊済みの⽅、有料会員(定期購読者)の⽅は、ログインしてください。
WWDJAPAN Weekly
2024年最後の「WWDJAPAN」は、24年を振り返りながら、25年を展望します。「デザイナー人事」「メンズ」「国内アパレル」「スポーツ・アウトドア」「百貨店」「国内セレクトショップ」「サステナビリティ」「バーチャルファッション」「素材」「ジュエリー」「海外ファッション業界のM&A」「ヘアサロン業界」「ビューティプレステージ」「百貨店(化粧品)」という14のトピックスで、「WWDJAPAN」記者…
前日のダイジェスト、読むべき業界ニュースを記者が選定し、解説を添えて毎朝お届けします(月曜〜金曜の平日配信、祝日・年末年始を除く)。 記事のアクセスランキングや週刊誌「WWDJAPAN Weekly」最新号も確認できます。