「ケンゾー（KENZO）」はこのほど、接客体制の強化のため販売スタッフを募集する。業務内容は、店頭で来店客のライフスタイルやニーズに合わせ、1人1人に合った提案をしていくこと。例えば「『ケンゾー』の商品を購入し、お客さまの生活がどのように豊かになるか」などを考え、購入後にワクワクするような提案が求められる。
本国のガイドラインはあるものの、実績や根拠を元にビジュアル・マーチャンダイジング（VMD）のアイデアを出すこともできる。現場のニーズやブランドの特性を理解した上で「どのようなルックが関心を集めているか」「満足度を確保した上で購入へつなげるためのアイデア」などをストアマネージャーに提案できる環境だ。ゆくゆくはストアマネージャーやエリアマネージャーとしてのキャリアアップも可能。来店客に向き合う姿勢や、日々の取り組みが評価につながる。
「ケンゾー」は1970年、デザイナーの高田賢三が立ち上げた日本のファッションブランド。2021年9月から、NIGO®「ア ベイシング エイプ®（A BATHING APE®）」創業者がアーティスティック・ディレクターとしてブランドを率いる。22-23年秋冬コレクションから同氏がコレクションを手掛けている。22年には事業展開の強化を掲げ、新たに2店舗をオープンした。
募集職種
セールススタッフ
雇用形態
正社員
※6カ月間の試用期間があります。その他給与や待遇に変動なし
※経験によっては、契約社員からスタート。半年～1年で正社員になることも可能
応募条件
高卒以上 ＜第二新卒、社会人10年以上の方、歓迎＞
お客さまの好みをお聞きした上で、提案をしながら接客に携わった方（経験3年以上）
※商材は、洋服、バッグ、靴、眼鏡、コスメ、アクセサリーなどが望ましい
※ラグジュアリーブランド業界での勤務経験は不問
※国内アパレルやセレクトショップ経験者などがこれまで入社した実績あり
※「アパレル業界でキャリアアップしたい人」「チームワークを大切にして取り組める人」歓迎
勤務地
愛知県・東京都・大阪府・兵庫県・福岡県・北海道にあるいずれかの百貨店内店舗
※希望を考慮して決定
※転勤なし。U・Iターン歓迎
＜愛知県＞
名古屋タカシマヤ（名古屋市中村区）
＜東京都＞
渋谷スクランブルスクエア（渋谷区渋谷）
渋谷パルコ（渋谷区宇田川町）
ギンザ シックス（中央区銀座）
銀座三越（中央区銀座）
阪急メンズ東京（千代田区有楽町）
伊勢丹新宿本館レディース・メンズ（新宿区新宿）
西武池袋本店（豊島区南池袋）
ジャイル表参道（渋谷区神宮前）
＜大阪府＞
阪急うめだ本店（大阪市北区）
阪急メンズ大阪（大阪市北区）
大丸心斎橋店（大阪市中央区）
＜兵庫県＞
神戸阪急（神戸市中央区）
＜福岡＞
岩田屋本店（福岡市中央区）
＜北海道＞
大丸札幌店（札幌市中央区）
給与・待遇
月給24万円～＋インセンティブ
※上記金額はあくまで、最低額を保証するもの。経験、スキルを考慮し月給額を決定
※上記金額はみなし残業代を含まない。残業代は100％支給
＜インセンティブ制度について＞
店舗の売り上げ目標を達成した場合、インセンティブが支給される。その月々で支給されるため、大幅な給与アップにつながる
年収例
320万円／入社2年
450万円／入社4年（マネージャーにキャリアアップした場合）
勤務時間
シフト制（実働7.5時間）
※残業は月5時間以下
＜シフト例＞
10：30～19：30、11：30～20：30 など
休日休暇
年間休日120日
週休2日制（月9日以上／シフト制）
※店舗状況と他スタッフとの兼ね合いで、土日祝に休みを取ることも可能
産休・育休
※実際に産休や育休を取得し、その後復帰している人も多数
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
福利厚生
給与改定 年1回（3月）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
団体生命保険
交通費全額支給
インセンティブ
時間外手当（全額支給）
出張手当
役職手当
退職金制度
社員割引制度
定期健康診断
店舗内禁煙
制服貸与
※シーズンごとに貸与
＜評価制度＞
定期的な面談を通して、目標設定と実行度合いを確認。評価制度が明確化されているのが特徴。
応募期限
2023年2月22日
