「ありがとう」がもたらす幸福度の高い働き方

及川社長は出版のきっかけが、いわゆる訪問販売形態のショップ、ポーラ ザ ビューティーで働くビューティディレクターだったといいます。コロナ禍でも前向きに仕事に向き合い幸せなチーム作りをする彼女たちをみて、企業にも活かせると感じたそうです。前野代表取締役CEOに相談すると、これまで愛用していた化粧品の使用をやめ、ポーラ ザ ビューティーに通い始め、身をもって体感したとのこと。

そこで彼女たちが口ぐせのように話す「ありがとう」という言葉の他、幸福度を高める4つの因子（やってみよう、ありがとう、なんとかなる、ありのままに）を導き出します。そこから、メンバー全員が幸せで結果も出すドリームチームの共通点を7つ挙げています。