「ここまで大きく成長することができたのは、これまで社員がお客さまと向き合い、地道に仕事を積み上げてきた結果」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/2?r=next1" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-001.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="大西洋・三越伊勢丹ホールディングス社長
「“現場力”、“イノベーション”、“人間力”を実現するために自分で学ぶことが大切」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/3?r=next1" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-002.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="保元道宜オンワードホールディングス社長
「若いうちに社会のさまざまな事象に興味を持ち、自己実現のために基礎を築いてください」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/4?r=next1" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-003.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="水野明人ミズノ社長
「社会人はお金をいただくプロフェッショナルである」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/5?r=next1" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-004.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="石川康晴ストライプインターナショナル社長
「寒い冬の後は、必ず暖かい春が訪れる。深い闇の夜の後は、必ず眩しい朝がやってくる」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/6?r=next1" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-005.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="近藤広幸マッシュホールディングス社長
「“ファッション革命”、“サービス革命”、“環境革命”の3つのマッシュプライドを持ってもらいたい」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/7?r=next1" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-006.png" size="small" square=true font="medium"][/rel]
セブン＆アイ・ホールディングス
お客さまの声を商品化し
流通業の将来を切り拓く
鈴木敏文／会長最高経営責任者（CEO）
当社はコンビニやスーパー、百貨店、金融、ITなどの150社を擁し、17カ国で5万9000店を運営しています。売上高は11兆円と、小売りでは国内で2番目の売り上げ規模。1日に5800万人が利用している大きな流通グループではありますが、これは一朝一夕でなしえたことではありません。当社の歴史は、伊藤雅俊・名誉会長が北千住で営んでいた2坪ほどの洋品店から始まりました。ここまで大きく成長することができたのは、これまで社員の一人一人がお客さまと真っ向に向き合い、地道に仕事を積み上げてきた結果なのです。
皆さんは、それぞれの企業、配属先で仕事をすることになりますが、少しでも手を抜くとか、今の規模のままでいいなどと、甘い考えを持ってはいけません。今、小売業は大きく変化しています。スーパーが好調な時もあれば、現在はコンビニがとても好調な時代です。世の中の転換とともに変化を遂げています。現在、オムニチャネルを推進している当社では、今年度の新入社員もオムニチャネルの部署に配属しています。一部の人で考えるのではなく、皆でアイデアを出していく必要があります。
昨今、商品のライフサイクルは短く、新しいものが毎日生まれ、新入社員の皆さんには大きな期待がかかっています。例えば、高齢化社会の現在、高齢夫婦2人の世帯や、高齢者1人の世帯が増えています。人口統計が変わることで、世の中が変われば新たなニーズも生まれてきます。皆さんは直接お客さまと接することで生の声を聞くことができます。その声を商品化をすることはわれわれの責務です。流通業の将来は、このように切り拓いていくことができるのです。
[rel][item title="大西洋・三越伊勢丹ホールディングス社長「“現場力”、“イノベーション”、“人間力”を実現するために自分で学ぶことが大切」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/3?r=next2" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-002.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="保元道宜オンワードホールディングス社長
「若いうちに社会のさまざまな事象に興味を持ち、自己実現のために基礎を築いてください」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/4?r=next2" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-003.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="水野明人ミズノ社長
「社会人はお金をいただくプロフェッショナルである」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/5?r=next2" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-004.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="石川康晴ストライプインターナショナル社長
「寒い冬の後は、必ず暖かい春が訪れる。深い闇の夜の後は、必ず眩しい朝がやってくる」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/4/6?r=next2" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-005.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="近藤広幸マッシュホールディングス社長
「“ファッション革命”、“サービス革命”、“環境革命”の3つのマッシュプライドを持ってもらいたい」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/7?r=next2" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-006.png" size="small" square=true font="medium"][/rel]
三越伊勢丹ホールディングス
“現場力、イノベーション、人間力”で
世の中の変化に対応する
大西洋／社長
現在の日本の経済環境は、円安が進んだ１年前から消費環境は厳しい状況が続いています。特にお客さまの7割を占める中間層の消費は落ちています。1991年に約10兆円あった百貨店の売り上げは6兆円まで落ち込んでいます。売り上げはお客さまの満足度です。百貨店の売り上げ4兆円がなくなってしまったという厳しい環境を理解してください。世の中はすごいスピードで変化しているので、自分たちも変化していくことが必要です。この厳しい環境を逆にチャンスと捉え、そのチャンスを生かした企業が今後成長していくのです。
今日、皆さんに3つのことをお伝えします。1つ目は、“現場力”です。販売することは大変ですが、お客さまとの絆や関係性を深め沢山のストーリーを作ってください。２つ目は“イノベーション”です。“イノベーション”無くして、会社の成長はないと思っています。悔しい、悲しい、辛いという気持ちを乗り越えていくことが“イノベーション”につながります。お客さまにとって大切だと思うことにどんどんチャレンジしてください。３つ目は“人間力”です。人を思う気持ち、仲間を思う気持ちは何にも代えられません。常に謙虚な気持ちで相手への思いやりの気持ちを持って下さい。この3つを実現するために自分で学ぶことが大切です。人と会ったり、本を読んだりして日々勉強してください。また、良い意味でたくさん遊んでください。遊ぶということは百貨店という職業にとても大切です。
最後に三越伊勢丹で働く皆さんは１つのチームです。一人一人の力が集まってチームが出来ます。皆さんの個性を大切にしていくことで会社は強くなっています。
[rel][item title="鈴木敏文セブン＆アイ・ホールディングスCEO「ここまで大きく成長することができたのは、これまで社員がお客さまと向き合い、地道に仕事を積み上げてきた結果」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/2?r=next3" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-001.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="保元道宜オンワードホールディングス社長
「若いうちに社会のさまざまな事象に興味を持ち、自己実現のために基礎を築いてください」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/4?r=next3" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-003.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="水野明人ミズノ社長
「社会人はお金をいただくプロフェッショナルである」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/5?r=next3" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-004.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="石川康晴ストライプインターナショナル社長
「寒い冬の後は、必ず暖かい春が訪れる。深い闇の夜の後は、必ず眩しい朝がやってくる」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/6?r=next3" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-005.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="近藤広幸マッシュホールディングス社長
「“ファッション革命”、“サービス革命”、“環境革命”の3つのマッシュプライドを持ってもらいたい」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/7?r=next3" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-006.png" size="small" square=true font="medium"][/rel]
オンワードホールディングス
自信を持って新しいアイデアを発信し、
気概を持って具現化にチャレンジしてほしい
保元道宜／社長
社会人として働くということは、対価を得て生計を立てるという経済的側面とともに、成熟社会においては仕事という真剣勝負の場で多くの経験を積み、自己研鑚を重ね、やり甲斐を求めていくことが肝心です。
当社はお客さまの生活を豊かにすることを目的にファッションを基軸に幅広くの事業を展開するグローバルカンパニーです。皆さんが活躍するフィールドは無限にあります。若いうちに社会のさまざまな事象に興味を持ち、自己実現のために基礎を築いてください。
絶え間なく変化を続けるファッションビジネスは常に若い感性を必要としています。自信を持って新しいアイデアを発信し、気概を持って具現化にチャレンジする皆さんの未来に大いに期待しています。
[rel][item title="鈴木敏文セブン＆アイ・ホールディングスCEO「ここまで大きく成長することができたのは、これまで社員がお客さまと向き合い、地道に仕事を積み上げてきた結果」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/2?r=next4" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-001.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="大西洋・三越伊勢丹ホールディングス社長
「“現場力”、“イノベーション”、“人間力”を実現するために自分で学ぶことが大切」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/3?r=next4" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-002.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="水野明人ミズノ社長
「社会人はお金をいただくプロフェッショナルである」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/5?r=next4" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-004.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="石川康晴ストライプインターナショナル社長
「寒い冬の後は、必ず暖かい春が訪れる。深い闇の夜の後は、必ず眩しい朝がやってくる」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/6?r=next4" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-005.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="近藤広幸マッシュホールディングス社長
「“ファッション革命”、“サービス革命”、“環境革命”の3つのマッシュプライドを持ってもらいたい」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/7?r=next4" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-006.png" size="small" square=true font="medium"][/rel]
ミズノ
社会人はお金をいただくプロフェッショナル
責任が伴うことを認識すべし
水野明人／社長
社会人の1年目は、これまで皆さんが経験してきた1年目とは意味合いが大きく異なります。それは、社会人はお金をいただくプロフェッショナルであるということです。責任が伴うことを認識してほしいと思います。ミズノの経営理念は「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」です。多くの方にスポーツライフを送ってもらう、また、スポーツを楽しむ社会の実現にむけて貢献してきたいと思います。
当社は今年4月で110周年を迎えました。1906年に創業者の水野利八が大阪市北区に「水野兄弟商会」を創業したことが始まりです。その後、野球大会の開催や野球グラブ、ボールの製造を始めるなど、ミズノのルーツは野球にあります。創業者の水野利八のポリシーは「利益の『利』より道理の『理』を大切に」でした。企業である以上、利益は大切ですが社会の役にたっていくために「道理」を優先する精神は、今でも受け継いでいます。その志が、ミズノスポーツ振興財団の設立、ミズノスポーツメントール賞やミズノスポーツライター賞の自主事業、スポーツ団体への助成事業などの活動につながっています。
ブランド価値の源泉は、テクノロジーとクラフトマンシップ、そして環境配慮にむけた取り組みです。スポーツで培った技術やノウハウをスポーツ以外の分野に広げ、一般生活者の快適な生活や健康に貢献したいと考えています。ゴルフクラブや野球バットで使われているCFRP（炭素繊維複合材料）の生産技術を応用して製造したカーボンファイバーの中間材料などは、トヨタ自動車株式会社の燃料電池車「MIRAI」の高圧水素タンク外殻に採用されています。
今年の事業スローガンは「Go For It!」、年度方針は「Change Yourself, Charge Yourself, Challenge Yourself」です。自分ごととして、高い目標を立てて、自己研鑽し、気持ちと行動を変える必要性を、新入社員の皆さんとも共有しておきたいと思います。会社で過ごす時間は1日の中で約8時間です。会社で仕事をする何十年もの日数を掛け合わせると膨大な時間を費やすことになります。チャレンジングで楽しく、やりがいのある毎日を積み重ねて、充実した時間を過ごしてほしいと思います。
[rel][item title="鈴木敏文セブン＆アイ・ホールディングスCEO「ここまで大きく成長することができたのは、これまで社員がお客さまと向き合い、地道に仕事を積み上げてきた結果」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/2?r=next5" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-001.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="大西洋・三越伊勢丹ホールディングス社長
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「若いうちに社会のさまざまな事象に興味を持ち、自己実現のために基礎を築いてください」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/4?r=next5" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-003.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="石川康晴ストライプインターナショナル社長
「寒い冬の後は、必ず暖かい春が訪れる。深い闇の夜の後は、必ず眩しい朝がやってくる」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/6?r=next5" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-005.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="近藤広幸マッシュホールディングス社長
「“ファッション革命”、“サービス革命”、“環境革命”の3つのマッシュプライドを持ってもらいたい」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/7?r=next5" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-006.png" size="small" square=true font="medium"][/rel]
ストライプインターナショナル（旧クロスカンパニー）／キャン
苦難を乗り越える力が
会社の成長につながる
石川康晴／社長
クロスカンパニーは3月1日、ストライプインターナショナルに社名変更をしました。ストライプインターナショナルになって初の新入社員の皆さんには、これからストライプの歴史を刻んでいく、そういう人材であってほしいと思います。フランスが大きく変わろうとする時、自由と改革の象徴として、白・赤・青の国旗が生まれました。私たちも自由、そして改革という言葉を大切に、フランスやアメリカなどさまざまな国旗の由来から、“ストライプ”と名付けました。
今年、東証1部上場を目指して準備をしていますが、東証1部に上場するということはパブリックな会社になることであり、国内のみならず海外からも注目される会社になるということです。
私たちは、国を越え、領域を越え、服だけでなくITにも、国内だけでなくアメリカやヨーロッパにもチャレンジしていきます。その中で苦難を乗り越えなければいけない時が来ると思います。
これから社会人になる中で、多くの人に苦難が訪れるでしょう。その時に、頭に入れておいて欲しいことがあります。寒い冬の後は、必ず暖かい春が訪れる。深い闇の夜の後は、必ず眩しい朝がやってくる。そして、止まない雨はない。必ず曇りになり、晴れる。私の経験から、3カ月で雨が止んで曇りになり、半年で晴れる。晴れた後には、ひと皮もふた皮もむけた人間になれるでしょう。苦難を乗り越える力こそが組織力。皆さんが一歩一歩苦難に立ち向かい乗り越えることが、この会社の成長ではないかと考えています。
[rel][item title="鈴木敏文セブン＆アイ・ホールディングスCEO「ここまで大きく成長することができたのは、これまで社員がお客さまと向き合い、地道に仕事を積み上げてきた結果」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/2?r=next6" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-001.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="大西洋・三越伊勢丹ホールディングス社長
「“現場力”、“イノベーション”、“人間力”を実現するために自分で学ぶことが大切」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/3?r=next6" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-002.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="保元道宜オンワードホールディングス社長
「若いうちに社会のさまざまな事象に興味を持ち、自己実現のために基礎を築いてください」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/4?r=next6" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-003.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="水野明人ミズノ社長
「社会人はお金をいただくプロフェッショナルである」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/5?r=next6" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-004.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="近藤広幸マッシュホールディングス社長
「“ファッション革命”、“サービス革命”、“環境革命”の3つのマッシュプライドを持ってもらいたい」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/7?r=next6" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-006.png" size="small" square=true font="medium"][/rel]
マッシュホールディングス
3つのプライドを持って業界のプロに
人との衝突は進化と成長のチャンス
近藤広幸／社長
今日から皆さんには、3つのマッシュプライドを持ってもらいたいと思っています。なぜならば、社会人としてプライドを持ち、誠心誠意勉強することが有能なプロを生むからです。会社は有能なプロを育て、多くのお客さまの笑顔を勝ち取るための組織であることが大切です。
まず1つ目は“ファッション革命”を起こすということです。無くてはならない世の中のニーズであるファッション。現代ではメイクアップなどを含めファッションであると思います。当社が考えるファッションビジネスで一番大切なことは、水先案内人であるということです。お客さまとわれわれプロが出会い、お客さまによりきれいになって喜んで頂くことはもちろんのこと、ブランドのコンセプトを通して、経験したことのない高揚感と、新たな価値観を共有し成長していくことが大切なのです。例えば、ココ・シャネルが産業革命後に女性が置かれたそれまでの概念を根底から壊し、男性だけのものであったビジネス分野でも女性が活躍できるよう女性のファッションにパンツを取り入れたことから時代が一気に変わっていきます。もし彼女のファッションによるメッセージが無かったら、今の時代は全く違ったものになっていたと思います。ファッションは時代を変える力を持っています。私たちマッシュパーソンは新しい価値の創造を行っていきます。「ジェラート ピケ」は部屋の中のファッション革命を起こし、より豊かなライフスタイルを提供します。「スナイデル」は、ストリート＆フォーマルをコンセプトに、固定概念に捕らわれず、○○系とカテゴライズされない自分を持ったファッションを確立しました。現在、新しい「エミ」というブランドでは、女性のビジネスシーンにおける常識を変えようと、上質なビジネスモードウエアにスニーカーを合わせる“ヘルシーモード”提案をしています。まだ始まったばかりではありますが、5年後のビジネス街の女性のスタイリング風景が変わると信じています。その影響が、必ずお客さまのより自信に満ちたアイデンティティーと笑顔につながると願っています。
2つ目は“サービス革命”を起こすということです。ファッションは世の中で最も多くのマンツーマン接客をする職業の一つです。ファッションより単価が低いものは基本レジでの接触だけであり、車やマンションなどももちろんマンツーマンではありますが、ファッション事業での出会うお客さまの数はそれの比ではありません。1時間近くお客さまとお話をして1枚の洋服、また1つのコスメを販売することもあります。サービススタッフはブランドコンセプトの伝達やアドバイスを真剣に行うことで、お客さまを感動させるチャンスがたくさんあります。日本も含め先進国の特徴として、心を痛めている方がとても多く、自ら命を絶つ人も年々増加しています。それは決して良いことではありません。お客さまに真剣に接することにより、救われ、高揚する人もいるはずです。また、皆さんが接客時に良いアドバイスを送ることで、同僚や好きな人に褒めてもらったり、新しい価値観が生まれ心が豊かになるなど、接客が終わった後も多くの幸せを届けることが出来ます。努力が積み重なり大きな力となって笑顔を増やす、社会に無くてはならないかけがえのない集団となることがマッシュパーソンの心意気です。ファッションやビューティ事業を通して、社会に貢献するプロ集団であること自覚し、先輩社員と手を取り合いながら一人でも多くの笑顔を勝取りましょう。
3つ目は“環境革命”を起こすということです。当社は10数年、コスメキッチン事業を筆頭に、環境を大切に考えている商品や考え方を紹介してきました。そして今、ファッション事業でも環境を大切にしながらクリエイションに注力しています。まず生産と廃棄。これからも“捨てられない服”しか作りません。大切な日に着る服や、誰かへの贈り物で選んでもらえるようなもの。着なくなったとしても捨てず、後輩や友達にあげたくなるような商品を提供し、大量消費時代における闇を少しでも直視して、できる限りのモノ作りを進めます。そこで昨年、動物愛護、ファッション業界が持つべき倫理観の見直しとして“フリーファー宣言”をしました。これにより目先の利益を追わず、動物の環境や待遇に目を向けモノ作りを続けていきます。また、新たにニュージーランドの「エコストア」というホームケアブランドの日本展開を行うことになりました。感銘を受けた考え方は、「捨てることへの責任」です。容器はサトウキビを使った有害ではないものを使用し、キッチンやランドリーからの排水公害を徹底的に排除する商品であることです。少しでも環境に対して共に考え貢献をしていきたいと考えています。
この3つのプライドを胸にそれぞれの職務を全うし、プロになってもらいたいです。今世間では、3年以内に新入社員の大半の方が辞めてしまうとよく聞きます。私の予測では辞めてしまう大半の理由は、人との衝突によるものだと認識しています。考え方などのずれから辛く感じることが必ずあります。しかし、人との衝突は進化と成長のチャンスです。衝突したら自分がまず謙虚になり、物事を違った角度から見てください。その人間関係を乗り越え協力者と成りえた時、人間力という一番大切な力が付きます。
お客さまは常に人間力を持ったプロに接客されたいと思っています。人間力に基づいたデザインを待っています。皆さんが衝突を恐れず乗越え、いつか戦友になれる事を信じています。
[rel][item title="鈴木敏文セブン＆アイ・ホールディングスCEO「ここまで大きく成長することができたのは、これまで社員がお客さまと向き合い、地道に仕事を積み上げてきた結果」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/2?r=next7" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-001.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="大西洋・三越伊勢丹ホールディングス社長
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「若いうちに社会のさまざまな事象に興味を持ち、自己実現のために基礎を築いてください」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/4?r=next7" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-003.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="水野明人ミズノ社長
「社会人はお金をいただくプロフェッショナルである」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/5?r=next7" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-004.png" size="small" square=true font="medium"][/rel] [rel][item title="石川康晴ストライプインターナショナル社長
「寒い冬の後は、必ず暖かい春が訪れる。深い闇の夜の後は、必ず眩しい朝がやってくる」" href="http://www.wwdjapan.com/career/column/462/6?r=next7" img="http://www.wwdjapan.com/admin/v2/wp-content/uploads/migration/160402-crmny-005.png" size="small" square=true font="medium"][/rel]
