はるやまホールディングスは、残業をしない生産性の高い社員への評価制度として「No残業手当」を4月度からスタートする。同制度は、月間の残業時間ゼロの社員に対して、月ごとに1万5000円を支給するもの。現在の売り上げ維持と残業ゼロ時間によって予想される企業利益を、社員に還元する仕組みだ。対象は管理監督者を除く正社員1267人。
さらに実残業による残業手当は、従来と変わらず実働分全額を支給する他、残業手当が発生した場合でも、月間1万5000円未満の場合は1万5000円から差し引いた金額を支給する。
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百貨店、ファッションビルブランド、セレクトショップの2025年春夏の打ち出しが出そろった。ここ数年はベーシック回帰の流れが強かった国内リアルクローズ市場は、海外ランウエイを席巻した「ボーホー×ロマンチック」なムードに呼応し、今季は一気に華やかさを取り戻しそうな気配です。ただ、例年ますます厳しさを増す夏の暑さの中で、商品企画やMDの見直しも急務となっています。
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