リーバイ ストラウス（LEVI STRAUSS以下、リーバイス）は気候変動問題の解決を最重要課題の一つに挙げ、アパレル業界の気候への影響に対処するための協業プロジェクト「リーバイ ストラウス ＆ コラボレートリー・フェローズ（LEVI STRAUSS & CO. COLLABORATORY FELLOWS）」の開催を発表した。サステイナビリティの実現に向けたこの活動は、昨年の水資源問題への取り組みに続く第2弾で、対象は引き続き、新興企業やアパレル・テキスタイル関連企業を率いる、または、ソーシャル活動を行っているリーダーなど10組。12月15日までオンライン申請を受け付け、2018年3月に結果を発表。選出されたフェローは5月にリーバイスの本拠地・サンフランシスコでワークショップを行い、業界の気候変動への影響の軽減に向けた行動計画を策定。最大5万ドル（約570万円）の助成金を申請する機会を与えられる。
昨年の水資源問題に関する協業では、インディゴを中心とした天然染色会社のザ・カラーズ・オブ・ナチュレ（THE COLOURS OF NATURE）や、“スロー・テキスタイル”の生産に焦点を当てたカリフォルニア州バークレーのテキスタイル企業で、ワークショップも行うダイム（DYM）などがフェローとして参加。アウトドアにインスピレーションを得たアパレル「フェイエットチル（FAYETTECHILL）」のモー・エリオット（Mo Elliott）創設者兼社長は、18年春商品で、同社一番人気のTシャツのファブリックをリサイクル繊維に変えることで、推定15万ガロン（約567万リットル）の水を節約したという。
リーバイスは「カーボンフットプリント」などにより温室効果ガスの排出量を25％削減し、20年までに再生可能エネルギーの使用量を20％とする目標を掲げている。また、同じく20年までに「ウォーターフットプリント」により、“ウォーター＜レス（WATER＜LESS）”仕上げ技術による製品の割合を80％に高めるとともに、100％サステイナブルコットンの使用に移行させたい考え。
ベッカ・プロウダ（Becca Prowda）リーバイス・コミュニティー担当ディレクターは「次世代のアパレル・リーダーが“容易なこと”ではなく、“正しいこと”を選択することをサポートし、その意欲を喚起することを望んでいる」とコメント。さらに、「（事業や計画の）初期の段階から責任を構築することが、永続的に変化を可能にすると信じているため、われわれはアップカミングな新興企業やチェンジメーカーたちと組む」と説明する。
