ファッション

生涯現役で働ける会社へ ポーラが定年後再雇用の制限を撤廃

 ポーラは7月から、新・定年再雇用制度をスタートする。同社はこれまでも定年後に65歳まで働き続けられる再雇用制度を整えていたが、意欲・能力の高い社員が年齢にかかわらず活躍できるよう、再雇用後の年齢制限を撤廃し、生涯現役で働ける体制を整えた。

 新制度では、組織のリーダー経験者や豊富な実務経験を持つ社員など、個々人の培った能力が生きるコースを新設。勤務日数などの希望も踏まえ、柔軟に働くことが可能となる。

 また、委託販売契約を結んでいる、月商1000万円以上の組織リーダー(グランドオーナー)220人を対象に、人間ドック相当の総合検診の全額助成を行う。他、販売スタッフ(ビューティーディレクター)へのガン検診補助も開始。治療や療養中でも社会的地位を維持し、スムーズな復帰を支援する療養支援も行う。

 同社は今後も同社で勤務する全てのスタッフを対象に好環境を提供していくとしている。

関連タグの最新記事

最新号紹介

WWDJAPAN Weekly

リーダーたちに聞く「最強のファッション ✕ DX」

「WWDJAPAN」11月18日号の特集は、毎年恒例の「DX特集」です。今回はDXの先進企業&キーパーソンたちに「リテール」「サプライチェーン」「AI」そして「中国」の4つのテーマで迫ります。「シーイン」「TEMU」などメガ越境EC企業の台頭する一方、1992年には世界一だった日本企業の競争力は直近では38位にまで後退。その理由は生産性の低さです。DXは多くの日本企業の経営者にとって待ったなしの課…

詳細/購入はこちら

CONNECT WITH US モーニングダイジェスト
最新の業界ニュースを毎朝解説

前日のダイジェスト、読むべき業界ニュースを記者が選定し、解説を添えて毎朝お届けします(月曜〜金曜の平日配信、祝日・年末年始を除く)。 記事のアクセスランキングや週刊誌「WWDJAPAN Weekly」最新号も確認できます。

@icloud.com/@me.com/@mac.com 以外のアドレスでご登録ください。 ご登録いただくと弊社のプライバシーポリシーに同意したことになります。 This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

メルマガ会員の登録が完了しました。