11月26〜30日に「WWD JAPAN.com」で掲載した記事の中から、5本の主要ニュースをお届け。併せて人事ニュースもまとめて紹介する。
【今週の主要ニュース】
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「ルミネ ジャカルタ」店内イメージ
「ルミネ ジャカルタ」に現地初上陸の20の日本ブランドが出店 12月7日開業
ルミネは、インドネシアの首都ジャカルタで開発中の「ルミネ ジャカルタ(LUMINE JAKARTA)」のオープン日を12月7日に決定すると同時に、全出店ブランドを発表した。 “TOKYO MOOD”をコンセプトに、ジャカルタ初上陸の全20ブランドがそろう。ウィメンズファッション、メンズファッション、ファッション雑貨、ライフスタイル雑貨の4カテゴリで構成する。(詳細はこちら)
「ドルチェ&ガッバーナ」2019年春夏コレクション PHOTO BY KIM WESTON ARNOLD
500億円規模の中国市場から追いやられた「ドルチェ&ガッバーナ」 どこで何を間違ったのか?
「48時間で30年間のブランディングが蒸発し、消えて失くなった。まるで巨大な土砂災害だ。そしてその大崩壊のスピードはすさまじかった」とコンサルティング会社、ザ スタイル ゲート(THE STYLE GATE)のアレッサンドロ・マリア・フェレーリ(Alessandro Maria Ferreri)創業者兼最高経営責任者(CEO)は今回の「ドルチェ&ガッバーナ(DOLCE&GABBANA)」の中国での炎上騒動を振り返ってこのように語る。(詳細はこちら)
花王が驚きの新技術、超極細糸が第二の皮膚に 来年には化粧品にも応用
花王は11月27日、軽く柔らかい自然な積層型極薄膜を肌表面に作る“ファインファイバー技術”を開発したと発表した。同社が持つさまざまな製剤とこの新技術を組み合わせることでスキンケアやメイクなど化粧品の領域において新たな提案を行うと共に、将来的には治療領域への応用も視野に入れる。(詳細はこちら)
アプリと連動できる店頭のデジタルサイネージ
「ジーユー」の原宿新店舗はアバターでコーデが自由自在 中条あやみもオープンを祝福
「ジーユー(GU)」は11月30日、東京・原宿の原宿クエスト2階に、ショールーミングに特化した新店舗「ジーユースタイルスタジオ(GU STYLE STUDIO)」をオープンする。「ここはオンラインとオフラインをつなぐ次世代型店舗。お客さまに今まで以上にワクワクし、かつとても便利なファッション体験を提供する」と柚木治ジーユー社長。オープン前日に開かれたプレス向け内見会には、同社のCMにも登場する女優の中条あやみや、お笑い芸人のパンサー、元女子サッカー日本代表選手の丸山桂里奈が登場し、お祝いムードを盛り上げた。(詳細はこちら)
「カルバン・クライン ジーンズ」の広告 (c) FAIRCHILD PUBLISHING, LLC
ラフ・シモンズ危うし? 「カルバン・クライン」の不調にCEOが失望
「カルバン・クライン(CALVIN KLEIN)」や「トミー ヒルフィガー(TOMMY HILFIGER)」を擁するPVHコープ(PVH CORP)の2018年8~10月期決算は、売上高が前年同期比7.0%増の25億2000万ドル(約2847億円)、純利益は同1.6%増の2億4300万ドル(約274億円)だった。米金融データ分析会社ファクトセット(FACTSET)によれば、売上高は業界アナリスト予測の25億3000万ドル(約2858億円)をわずかに下回る結果となった。(詳細はこちら)
【今週の人事ニュース】
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資生堂が新人事を発表
資生堂は28日、2019年1月1日付けの人事異動を発表した。岡部義昭・執行役員 グローバルプレステージブランド事業本部チーフブランドオフィサー ブランドSHISEIDOが、SHISEIDOブランドユニット本部コミュニケーション部長を兼任する。(詳細はこちら)
ショーを鑑賞するアナ・ウィンター米「ヴォーグ」編集長兼コンデナスト=クリエイティブ・ディレクター(左)とボブ・サウバーグ=コンデナストCEO JOE SCHILDHORN / BFA / REX / Shutterstock (c) FAIRCHILD PUBLISHING, LLC
米コンデナストCEOが退任 コンデナスト インターナショナルとの統合の一環
米コンデナスト(CONDENAST)とコンデナスト インターナショナル(CONDENAST INTERNATIONAL)は、統合の一環として、ボブ・サウバーグ(Bob Sauerberg)米コンデナスト最高経営責任者(CEO)を解任する。また、ジョナサン・ニューハウス(Jonathan Newhouse)=コンデナスト インターナショナルCEO兼会長をCEO職から外し、統合後の同グループ全体を統括する会長に指名した。同グループ全体を統括するCEOに関しては「グローバルな経験のある」適任者を、今後3〜6カ月かけて社外から探すという。(詳細はこちら)