「グレースコンチネンタル（GRACE CONTINENTAL）」は、さらなる事業拡大に向けた体制強化のため、販売スタッフを全国で10名以上募集する。多種多様な個性を持つアイテムのコーディネートを来店客に提案することはもちろん、商品の素材やデザイン、生産背景の他、そのアイテムが出来上がるまでのストーリーを接客を通じて伝える。常連の顧客も多いため、イベントや新商品の入荷があれば小まめに手紙や電話で連絡し、関係性を大切にすることも求められる。
ブランドイメージを引き立てる店頭ディスプレーも行う。時間帯や天候、ショップの前を行き交う人を考慮してディスプレーを替えるなど、スタッフ同士でアイデアを出し合いながら魅力的な店舗作りを目指す。また、年に1度、今後のキャリアについてのヒアリングが行われ、プレスやVMD、営業、人事など、希望や適性に合わせてキャリアチェンジの可能性もある。
「グレースコンチネンタル」は1997年に代官山でスタート。現在は「グレースコンチネンタル」の他「グレースクラス」「ダイアグラム」「グレースコンチネンタル・ザ・バンケット」「オリジネイティッド イン グレースコンチネンタル」「カービングトライブス」の6形態で55店舗を運営している。今後、2月にルミネ横浜、3月に日本橋高島屋と大阪のあべのHOOPに新店をオープンした。
募集職種
販売スタッフ
※10名以上の積極採用
応募条件
35歳まで（未経験・既卒・第二新卒歓迎、学歴不問）
2019年卒業の方も歓迎
ファッションへの思い入れがある方歓迎
ファッションを仕事にしたい方
ブランドを世に広める仕事がしてみたい方
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集。（例外事由3号のイ）
勤務地
各直営店
代官山/銀座/渋谷/池袋/新宿/有楽町/玉川/北千住/柏/大宮/心斎橋/なんば/梅田/あべの/京都/神戸/札幌/新潟/仙台/名古屋/岡山/福岡
※勤務エリアは希望を考慮し決定。希望がない限り転居を伴う転勤はなし
※業績好調につき全国で10名以上の採用。関東・関西は特に積極採用中
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月あり（短縮・延長の可能性あり）。
勤務時間
交替制（実働1日8時間）
※勤務時間帯は、店舗によって異なる
休日休暇
月8日（交替制）
夏季休暇（5日）
冬季休暇（8日）
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
※産休・育休取得実績あり。今年も複数名が取得しており、中には2～3回目の産休・育休を取得しているスタッフも
給与
月給20万～25万円＋賞与・インセンティブ（月額最高5万円）
※月給額は、能力を考慮した上で決定
※上記金額には一律の固定残業代（10.71時間分・2万円）含む
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給
インセンティブは個人の目標達成だけではなく、店舗の目標達成でも支給
福利厚生・待遇
昇給年1回（3月）
賞与年2回（8月、12月）※昨年度実績2ヶ月分
交通費支給（月上限5万円）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
社員割引制度
入社後1コーディネート貸与
社員割引イベント有
定期健康診断
残業手当
家族手当(女性男性問わず対象／扶養家族1名につき5000円)
役職手当
海外研修制度
(勤続7年以上のスタッフが対象。行き先ややることを自分で決められる、自由度の高い研修)
※ベストドレッサー賞（毎月、コーディネートが素敵なスタッフの中からベストドレッサー賞を選出。見事、ベストドレッサー賞に選ばれたスタッフには5万円分の商品支給の特典も）
※年に1回、ご自身のキャリアチェンジの希望を出すことが可能
応募期限
2019年4月24日
