ナイキが男女間の賃金格差で女性従業員2人から訴えられる 集団訴訟の可能性も 裁判企業動向 文・ EVAN CLARK 公開：2018/08/13 PICK UP この記事のポイント ・「男性よりも女性に対する評価基準が厳しい」と主張 ・ナイキは「いかなる差別にも反対」と反論 ・セクハラを訴えるも敏感になりすぎないようにと回答
「ビルボードジャパン」2024年の年間チャートを発表 Creepy NutsやSnow Man、Mrs. GREEN APPLE、Number_iなどが受賞 トレンド 公開：2024/12/18 (更新：2024/12/20)
