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ダイバーシティー＆インクルージョン、D&I記事一覧

ダイバーシティ＆インクルージョンとは
　多様性と包括性。人種や性別、年齢、宗教や価値観、嗜好など人の内面・外観の違いを互いに認め、尊重し合うことを意味する。企業活動においては、「違い」を互いに受容することが組織の一体感を高め、新しい価値創造、事業の成長につながるという考え方が広がっている。英国発ナチュラルコスメブランド「ラッシュ(LUSH)」は2020年、D&Iの観点から全商品名を見直し、フットパウダー“パパの足”を “素足のTブレイク”など11種類を変更した。

ダイバーシティ＆インクルージョンにまつわる動向
　製品、人材、店舗設計などビジネス設計あらゆる箇所で広がっている。ビューティ業界では障がい者にもアクセシブルなメイクアップやツールを手掛けるブランドが話題に。人材登用の面ではトランスジェンダーや女性など男性中心の社会ではマイノリティーだった人材を意思決定権あるポジションに採用する動きが増えている。

ダイバーシティ＆インクルージョンの参考記事

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