特集・連載

【特集】人材育成・企業研修の成否のカギは「体験」「シェア」「教えない!?」

【特集】企業研修・人材育成

「WWDJAPAN」6月5日号は、人材育成・企業研修特集をお届けします。労働人口の減少やグローバル対応人材の不足など、長く人材育成に対する課題がいわれてきました。コロナ禍を経て、働き方やコミュニケーションに変化が生まれた今、企業の成長に貢献できる人材育成の重要性はさらに高まっています。(この特集は「WWDJAPAN」2023年6月5日号からの抜粋です)

本特集では、独自の研修プログラムで成果を上げる12社の取り組みを紹介します。「ビームス(BEAMS)」は、キャリアの方向性を見定める機会として3年目以上の社員を対象に社内インターンを実施。「無印良品」は地域との連携を深めるためのコミュニティマネージャー育成を進めています。「ボタニスト(BOTANIST)」を展開するI-neは独自の教育プログラムで営業人材の“10億円プレーヤー”を育てています。各社の人事トップや研修ベンダーの声から見えたのは、「体験」を重視する現在の研修トレンドです。

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WWDJAPAN Weekly

2025年春夏ウィメンズリアルトレンド特集 もっと軽やかに、華やかに【WWDJAPAN BEAUTY付録:2024年下半期ベストコスメ発表】

百貨店、ファッションビルブランド、セレクトショップの2025年春夏の打ち出しが出そろった。ここ数年はベーシック回帰の流れが強かった国内リアルクローズ市場は、海外ランウエイを席巻した「ボーホー×ロマンチック」なムードに呼応し、今季は一気に華やかさを取り戻しそうな気配です。ただ、例年ますます厳しさを増す夏の暑さの中で、商品企画やMDの見直しも急務となっています。

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