企業研修は、中長期的な観点で組織の成長や生産性向上につながる重要な要素だ。少子高齢化で人口が減る中、限られた人材で競争力を高めなくてはいけない今、企業の成長に貢献できる人材育成の重要性はさらに高まっている。2020年9月には、経済産業省が「人材版伊藤レポート」で人材戦略に関するアイデアを発表し、人材を「資本」と捉え投資することの重要性を説き、「人的資本経営」が大きな注目を集めた。多くの企業が社員のリスキルやモチベーション・エンゲージメント向上を経営課題として取り組んでいる。
2022年度の内定者・新人研修の内容は？
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