現場で働く若手社員たちは、日々どのように“修正”を繰り返しているのか。取材の中でキーワードとして浮上したのは、若手に任せて挑戦を後押しする社風。「失敗しても怒られない。ただし、その後にアップデートせずそこで止まっていたら怒られる」「思考停止での前年踏襲にはシビア」という言葉が、象徴している。部門の壁や上下関係を超えた風通しのよさが、そうした社風につながっている。（この記事は「WWDJAPAN」2024年6月3日号からの抜粋です。
マーケティング
永田雄輝／マーケティング本部WEB事業部アシスタントマネジャー
PROFILE:（ながた・ゆうき）1988年生まれ、神奈川県出身。2010年新卒入社。「グローバルワーク」で店舗スタッフや店長を8年間経験。本社に異動し、「グローバルワーク」「ベイフロー」のECを担当したのち、WEB事業部に移り現職
“アップデート”が仕事の基本
データを分析し改善重ねる
永田雄輝さんは2010年に新卒入社。「グローバルワーク（GLOBAL WORK）」の店舗勤務やEC担当などを経て、現在は「ドットエスティ（.ST）」全体のサイト設計や、出店している他社モールの戦略、各ブランドと共同でのEC戦略といった幅広い業務を担当している。
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