PROFILE: 木村亮さん/デサントジャパン DTC部門リテールビジネス部 店舗人材開発課
17年間の店頭経験を生かして、今年7月から店舗人材開発課へ異動した。現在はこれから進める直営店のスタッフ育成のための準備で、全国の店舗へ足を運び、各店の課題や店長たちの悩み、スタッフ育成の状況などを調べる。(この記事は「WWDJAPAN」2024年9月23日号から抜粋・加筆しています)
「『デサント』がスポーツブランドとして求められているのは、水沢ダウンをはじめとする機能性とデザイン性の両方を兼ね備えたプレミアムなスポーツアイテムです。そうなると、販売員にはそれらの商品に似合う接客の質が必要になると考えています」
木村さんが店頭にいたとき、接客で心がけていたことは「気づかい・ていねいさ・寄り添う」の3つ。
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